Hvor mye av deg viser du på jobb?

Visste du at en av de viktigste triggerne for trivsel på arbeidsplassen er at de ansatte føler seg trygge på å være seg selv? 

Kanskje ikke så overraskende, men likevel er det mange ledere som går inn i lederrollen, uten å vise for mye av sin personlighet.

Personlighet er liksom noe som hører til privatlivet. På jobben skal man være profesjonell, fremstå perfekt og leve i tråd med forventninger til hva en leder skal være og gjøre, eller....?

Hva tror du er den viktigste årsaken til at en leder skaper engasjement og trivsel i teamet? 

Hva kjennetegner de beste lederne som du har hatt i forhold til å skape et godt arbeidsmiljø?

Er det at lederen leverer oppgavene sine perfekt?

Er det at lederen viser minst mulig av sin personlighet?

Er det at lederen fremstår mer nøytral og korrekt i sin måte å være på?  

...

Fortsett å les

Hva sier du med ditt profilbilde på sosiale medier

Du har sikkert hørt uttrykket "Et bilde sier mer enn tusen ord". Har du tenkt på hva du forteller med ditt profilbilde på sosiale medier? Et bilde forteller mye mer enn vi kanskje er klar over. 

Bilder kan være effektive virkemidler for å tydeliggjøre hvem du er og hva du står for, men har du tenkt på at bilder også kan svekke din personlige merkevare?

Vi bruker ofte bilder som for eksempel profilbilder på sosiale medier, bilder til blogg eller bilder til å vise tjenestene våre på websider eller brosjyrer.

I tillegg har det blitt mer og mer populært å bruke video. For mens bilder kan fortelle mer enn tusen ord, er video et enda sterkere virkemiddel.

A picture is worth a thousand word. A video is worth a million.

Man kan lett få inntrykk av at video vil løse de fleste utfordringer med å bli sett i dagens marked. Hvis det eneste målet er å bli sett,...

Fortsett å les

Hvordan bli lagt merke til uten å rope høyest?

Vi lever i en verden der mange kjemper om oppmerksomheten. Hvordan skal vi klare å bli lagt merke til uten å måtte rope høyest eller være ekstrem?

Dette er en problemstilling som sikkert mange kjenner seg igjen i. Hvordan skal vi egentlig klare å bli lagt merke til uten å måtte rope høyest eller være ekstrem?

Hva om det ikke gjelder å rope høyest eller å være ekstrem?

Hva om det ikke finnes en universell fasit på hvordan man skal skille seg ut?

Hva om det handler om å finne din måte?

Personlig merkevare handler om å finne det som er unikt ved deg og tydeliggjøre dette på flere arenaer. Det handler ikke om å skape en fasade, men å finne ditt autentiske deg og synliggjøre det mer.

Høres dette interessant ut? Ønsker du å få inspirasjon til hvordan du selv kan avdekke og tydeliggjøre din unikhet? ...

Fortsett å les

Hva er forskjellen mellom varemerke og merkevare?

Hva er forskjellen på en merkevare og et varemerke? Er det i et hele tatt noen forskjell? Og hvorfor er det viktig å forstå forskjellen?

Det er lett å gå litt i surr med ordene merkevare og varemerke. Men det er en viktig forskjell mellom disse.

Mange bruker betegnelsen merkevare når de snakker om designet, emballasjen eller logoen til et produkt. Og for en personlig merkevare er det lett å tenke at det er klærne, stilen og CV’n som er merkevaren.

Men de fysiske tingene, som design, logo, emballasje og arkitektur er bare elementer som er med på å kommunisere merkevaren, men de er ikke merkevaren.

Hva er en merkevare?

Enkelt forklart er merkevaren summen av alle assosiasjoner kundene har til produktet, firmaet eller deg som person. Altså hva kunden sier når de skal beskrive produktet, firmaet eller personen.

Er assosiasjonene enhetlige og tydelige har du en sterk merkevare. Er assosiasjonene derimot...

Fortsett å les

7 tips som fungerer godt innen personlig merkevarebygging

Det kan være lett å miste motet når vi sammenligner oss med kjente personligheter, sterke personlige merkevarer. De har jo kommet mye lengre enn oss. De er jo i en annen liga. 

Det kan være lett å glemme at disse en gang har vært ukjente personer - og hvor de kanskje ikke følte seg så unike. 

Det er også viktig å huske at selv om sterke merkevarer har suksess, er jobben aldri over. 

Å bygge din personlige merkevare er en prosess som aldri slutter Hvis vi lener seg tilbake og slutter å utvikle oss vil vi raskt miste glansen og folk mister interessen.

I merkevarebygging er det noen prinsipper som alltid går igjen. 

Her er 7 områder de som bygger sterke personlige merkevarer alltid følger:

  • De er tro mot seg selv – være autentisk og ekte.
  • Har klare mål og en tydelig strategi.
  • Er klar på motivasjonen bak HVORFOR de...
Fortsett å les
1 2 3 4 5 6